PRAKTISCHE ANWENDUNG

Lebenslange Entwicklung impliziert die ständige Verantwortung des Menschen für sein Lernen und die Verbesserung spezifischer Fähigkeiten und Qualitäten durch alle Möglichkeiten, die das Leben bietet — formell und informell.

Die oben beschriebene Skala der zwölf menschlichen Funktionen ist für jeden von uns die konkreteste, die am besten durch eigene Erfahrung gelebt werden kann. Es spiegelt die Fähigkeiten wider, die ein Mensch beherrschen muss, um unmittelbar im praktischen Leben Werte zu erschaffen. Durch das Erkennen der Funktionen bestimmter Ebenen seines Körpers kann sich ein Mensch auf die für ihn im Moment relevantesten konzentrieren, um sie zu meistern, sich anschließend darauf zu verlassen und dann höher zu steigen.

Es ist nicht immer leicht zu erkennen, welche der zwölf Funktionen in einem bestimmten Lebensabschnitt die relevanteste ist, da sie alle mehr oder weniger ständig im Leben von jedem von uns präsent sind. Das geht leichter, wenn man darauf achtet, welchen Wert aus der Liste der oben genannten sechs ein Mensch gerade erbringt, wofür er von Kunden, Partnern oder seinem Arbeitgeber bezahlt wird.

Im Leben eines Menschen sind auch solche Phasen möglich, in denen er nirgendwo arbeitet und in keiner Weise Geld verdient, weil er, wie man es nennt, “auf der Suche nach sich selbst” ist. Wie kann er feststellen, auf welche Funktion er sich verlassen soll, um “sich selbst zu finden” und in seiner Entwicklung voranzukommen?

Die Antwort auf diese Frage liefert die Skala der Persönlichkeitszentren, die gleichzeitig den Status des Menschen anzeigt — Unternehmer, Meister, Leiter oder Mentor, je nachdem, welches Zentrum seiner Persönlichkeit er am besten beherrscht.

Wenn jemand nicht arbeitet, aber potenziell in der Lage ist, seinen Lebensunterhalt zu verdienen, dh er ist durch nichts körperlich eingeschränkt, muss er mit dem ersten Wert Ergebnis beginnen. Er kann dies im Status eines Unternehmers tun, indem er entweder seine eigenen Kräfte und die Arbeitszeit als Angestellter verkauft oder sein eigenes Geschäft betreibt, wo er Waren oder Dienstleistungen verkauft.

Ein höher entwickelter Mensch, der eine bestimmte Kunstfertigkeit besitzt, kann sofort mit dem Meister-Status beginnen und entweder seine Dienstleistung erbringen oder sein Produkt herstellen. Ein Individuum auf dieser Entwicklungsstufe wird sich nicht die Frage stellen, was er produzieren soll — sein Produkt wird ganz natürlich von selbst geboren, wie ein Kind von einer Frau. Es ist auch unwahrscheinlich, dass er an seinem Status zweifelt. Aber wenn er sich jedoch noch nicht sicher ist, dann wäre es besser für ihn, vom Status eines Unternehmers anzufangen, um zu reifen und sich allmählich seinem Potenzial als Meister zu nähern.

Die beiden höheren Status — Leiter und Mentor — implizieren, dass der Mensch bereits über ausreichende Autorität verfügt, dass Andere ihm gehorchen können, bestimmte Vorteile für sich selbst aus der Beziehung zu ihm ziehen und ihm auch einen Gewinn bringen. Ein Individuum im Status eines Leiters hat Kunden und Projekte, für die ihm ein Budget zugewiesen wird, und ein Mentor hat Schüler, die seine Schule subventionieren.

Wenn man seinen Status aus den vier möglichen kennt, kann man, ohne Zeit zu verschwenden, die Funktionsebenen oder Entwicklungsschritte zu überspringen, welche man bereits problemlos ausführen kann.